2024年4月，按照最高检和省院的统一部署，保康县检察院与浙江省安吉县检察院开启了结对共建之旅。 

　　保康与安吉，同为山区县，相距近千里，一个寓意“荆山楚源，保民安康”，一个名取“安且吉兮，岂曰无衣”，在有着似曾相识的结缘中，在一年多时间的互融里，两院竭力寻求共同点共建点共促点共享点，推动两地检察机关双向奔赴、结伴同行、赋能聚力。 

　　高站位推进 搭建双向奔赴的结对共建平台 

　　组织保障强推进。结对共建协议签署后，两地第一时间成立了以检察长为组长的结对共建工作领导小组，直接统筹共建工作的整体谋划与重大决策，同时在政治部下设办公室负责日常联络与协调，确保各领域工作都能够精准对接。在此基础上联合制定《结对共建实施方案》，让共建工作一开始就在强力的组织保障推动下走深走远。 

　　深入对接明方向。在相互了解融入中，通过“实地调研+线上交流”等方式，全面深入了解对方工作的特色优势，开阔“他山之石攻玉”的思维眼界，互通互鉴可学可用的先进经验，查找弥补短板弱项。安吉县院在公益诉讼检察、数字检察等方面有先进经验，保康县院在山区生态保护、服务乡村振兴等领域有独特实践，双方立足互学互鉴，确定了生态检察协作、人才交流培养、检察文化共建等重点共建项目，确保共建工作有方向有目标有重点有项目，防止空泛走过场。 

　　融合互通抓落实。2024年6月，保康县院党组书记、检察长何妍带队，组织刑检、案管、政治部、办公室等部门人员赴安吉县院进行实地考察，走访了“绿水青山就是金山银山”的起源地——余村，沉浸式了解安吉生态环境检察的特色举措，在多次的交流座谈中，互换信息交流经验。今年8月，再次派两名副检察长赴安吉，就数字检察、品牌创建等开展学习交流，并进行人员互派。襄阳市院党组对结对共建工作高度重视，安吉县院互派人员在襄期间，市院特别邀请其体验了“隆中青检训练营”，走访了吴德峰故居，参加了市院支部主题党日活动。 

　　多维度发力 催生一树多花的结对共建效果 

　　突出党建引领。充分发挥党建“把方向、管大局、保落实”领导作用，紧扣政治建设核心，加强两地党组间共学共研、共商共促。通过实地考察学习，重点围绕党建、业务、队伍建设等方面共同探索，共商党建与业务共融新路径。保康县院借鉴安吉县院“融党建”做法，探索推行“党建四融”举措，以党建推进品牌创建，相关做法被《湖北卫视》报道。 

　　聚焦业务提升。把高质效办案作为结对共建的主线，在共同点上寻求同频共振，在差异性上探讨特色共鸣，推动业务工作提质增效。采取“线上业务探讨+线下人员互派”的方式，推动双方互促互进、双向赋能。今年8月，两院互派一名业务骨干赴对方院进行为期一个月的交流学习。保康县院选派人员郭俊交流结束后，在全院开展“学员即教员”活动中分享了安吉县院在数字检察、人工智能等方面的先进经验。 

　　强化队伍建设。保康县院借鉴学习安吉县院打造“一专多能”复合型人才理念，探索建立“团队PK+三全考核”管理体系，以“人才共育”为核心，打造一支既懂专业、又善协作的“全科医生式”检察队伍。今年以来，全院先后有5人次进入省市级检察人才库。同时在全院持续推行轮岗跨岗办案制度，推动干警在多岗位实践中拓宽视野、提升素能。 

　　共建文化品牌。作为山区县，安吉县院在生态检察等品牌建设方面特色鲜明、成果丰硕。保康县院积极学习借鉴其“森林检察官”“代表委员联动公益诉讼”“多元化生态修复”等工作思路做法，引入吸收到其“山山而川”生态检察品牌打造中，拓展丰富了品牌的内涵外延。“山山而川”工作室与保康县五道峡国家级自然保护区管理局、县林业局共建野生动植物生态修复基地和生态检察林业修复基地，将恢复性司法理念落实到每一个具体案件中，探索多元化生态修复路径。 

　　从长远谋划 疏浚长期长效的结对共建渠道 

　　完善日常沟通协作机制。进一步健全完善联席会议、工作通报、信息共享等沟通协调机制，确保双方在共建工作中信息畅通、协作紧密。 

　　深化线上线下交流机制。线上，开展青年干警论坛、模拟法庭、案例研讨等活动，为青年干警搭建成长平台。线下，根据两院实际进一步优化干警互派挂职，真正实现“在实践中学习、在办案中提升”。 

　　打造品牌共建提升机制。将保康“一区三地”建设和安吉“两山理念发源地”互融贯通，打造具有影响力辨识度的检察文化共建品牌。保康县院将进一步打磨“山山而川”生态检察品牌，自觉将检察工作融入县域发展大局，以“检察蓝”守护“生态绿”。 

　　志合越山海，聚力共前行。下一步，保康县检察院将继续贯彻上级检察机关关于结对共建工作要求，与安吉县检察院一道，进一步拓展合作领域，创新合作方式，提升合作成效，推动两院在检察工作现代化轨道上跑出加速度、贡献新作为。